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女足四国赛-中国2-2巴西获第3 王珊珊2球 礼貌待人的俗语 太原市铁三局医院 2014江苏高考成绩 粉丝趴地膜拜唐嫣 博纳悠唐国际影城 赵本山涉黑三大罪状 报告老板之权力游戏 电子圣诞贺卡 低等动物粤语歌词 校园默示录ova 毕业生择业之变:企业品牌往往先于工资薪酬受到看重

来源:hueimu.cn 晋州晚报
2019-11-8

  腾讯体育讯北京时间10月24日19点35分2017年永川国际女足邀请赛最后一轮展开角逐中国女足2-2巴西女足以1胜1平1负的成绩获第三名巴西女足2胜1平夺冠。比赛中王霜送点球玛塔破门巴西门将玩火王珊珊梅开二度。

  巴西队不败成绩夺冠:作为本次比赛能力最强的球队巴西队前两场分别3-0战胜墨西哥、2-0击败朝鲜本次2-2战平中国队后巴西队以2胜1平的不败成绩夺得第一名。

  中国女足无缘四连冠:近三届永川四国赛中国女足都夺得了第一名。本届比赛中国队前两场分别1-2负于朝鲜、3-2战胜墨西哥本场逼平巴西队后中国队以1胜1平1负的成绩获得第三名未能实现四连冠。

  巴西门将玩火送大礼:下半场巴西队门将芭芭拉与队友回传时玩火她传球失误被王珊珊断球成功破门。正是凭借芭芭拉送的“大礼”中国队得以扳平比分。

  精彩回放

  第12分钟王珊珊左路下底传中巴西队员头球解围不远吕悦云禁区左侧凌空抽射高出横梁。

  第13分钟许燕露前场中路直传张睿禁区前得球后起脚远射皮球高出横梁。

  第17分钟宋端带球突破到禁区右侧底线附近倒三角回敲王珊珊跟上打门没有踢上被巴西队员解围出底线。

  第21分钟玛塔左路突破到底线附近横传门前王焱抢先一脚解围出底线。

  第24分钟中国队长传到前场王霜前场右路得球后连续晃动内切到禁区前沿起脚远射皮球高出横梁。

  第26分钟王珊珊前场右路得球后横敲王霜禁区前右侧起脚远射角度太正被芭芭拉-巴博莎抱住。

  第28分钟巴西队获得禁区前中路任意球阿德里亚娜-达席尔传到禁区内中国队员解围下来后玛塔勉强打门偏出左侧底线。

  第31分钟王霜禁区内转身时在背后撞倒埃斯-古埃德主裁判判罚点球玛塔操刀主罚推射球门右上角命中1-0巴西队取得领先。

  第35分钟比特里兹-若昂前场中路连续盘带过人突入禁区随即横敲阿德里亚娜-达席尔瓦迎球扫射破门巴西队2-0领先。

  第45分钟玛塔带球突破到禁区左侧起脚低射许燕露抢先出脚解围出来。

  上半场中国队0-2落后巴西队。

  第49分钟巴西队主罚左侧角球到禁区布鲁玛-索拉雷甩头攻门稍稍高出横梁。

  第54分钟吴海燕前场右路直塞王珊珊插上突入禁区右侧拉斐尔-索萨放铲正好为王珊珊制造了单刀她面对巴西队门将芭芭拉-巴博莎推射远角破门1-2中国队扳回一球。

  第57分钟巴西队获得禁区前中路任意球比特里兹-若昂主罚直接打门皮球击中横梁弹出。

  第59分钟巴西队门将芭芭拉-巴博莎禁区内玩火回传队友失误王珊珊抢断后推射空门得分2-2中国队将比分扳平。

  第71分钟巴西队主罚左侧角球到禁区赵丽娜将球击出禁区拉斐尔-索萨禁区外迎球凌空抽射被李丹阳用身体挡出。

  第75分钟王霜前场左路直塞宋端插上带球突入禁区左侧起脚打门偏出门柱。

  第89分钟若昂带球突破到前场李丹阳铲球失误若昂形成单刀禁区内推射偏出底线。

  第90分钟中国队前场右路斜传禁区王珊珊前点漏过王霜禁区内迎球推射打在横梁上中国队错失绝杀良机。

  最终中国队2-2战平巴西队巴西队2胜1平夺冠朝鲜队2胜1负获得亚军中国队1胜1平1负获得第三名墨西哥队三战皆负名列第四。

  首发阵容

  中国女足:

  门将:1-赵丽娜

  后卫:2-刘杉杉、5-吴海燕、33-李丹阳、12-吕悦云(第59分钟 13-庞丰月)

  中场:20-张睿、21-许燕露(第46分钟 38-肖裕仪)、19-王焱、7-王霜

  前锋:36-宋端、11-王珊珊

  巴西女足:

  门将:1-芭芭拉-巴博莎

  后卫:3-布鲁玛-索拉雷斯、4-拉斐尔-索萨、6-塔米雷斯-戈麦斯、8-艾瑞卡-多斯桑托斯

  中场:11-阿德里亚娜-达席尔瓦(第87分钟 13-瑞拉妮-达席尔瓦)、14-波莉亚娜-梅德罗斯、16-比特里兹-若昂、17-安德雷莎-马奇里、18-塞斯-古埃德(第86分钟 15-奥利维拉)

  前锋:10-玛塔-达席尔瓦

  (枫叶飘零)

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  中新网南京12月9日电 (记者 朱晓颖 通讯员陆凯)“过去‘80后’应届毕业时择业通常最看重的是薪酬当下的‘90后’应届毕业生更为看重企业的平台、品牌薪酬期待往往排在其后”华为原任职资格管理部专家、海外地区部人力资源部长宝洪江9日在南京表示。

  当日“2018中国(南京)第四届人力精英高端峰会”在南京举办600余名全国各行业的HR(人力资源)人士参会。

  今年的高校应届毕业生已是“95后”。近日一条“95后求职不问工资”的关键词登上了网络热搜词“榜单”。

  面试官反映有“95后”在求职时询问工作环境与氛围例如“有没有健身房”、“有没有下午茶”还有“95后”询问“同事会不会一起吃鸡、打王者荣耀(游戏)或是玩社交小游戏”。这在网络上引发讨论。

  集美HR俱乐部联合创始人李玉浩在招聘过程中也发现现在的“95后”兴趣爱好广泛有的“95后”来招聘带着七、八种专业类证书。他们非常看重企业文化与自我的兴致气质相匹配也乐于参加各种下午茶、团建、徒步等活动。

  宝洪江认为上述社会现象体现出应届毕业生在求职时的多元考虑他们更看重“综合待遇”。有第三方机构的一份检查显示当下应届生择业时企业的大品牌、大平台是他们首要看重的因素而薪资待遇排在第三位。

  据58同城近期发布的〖第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告〗六成企业对大学生招聘需求上升计算机、金融、机械成为招聘的热门专业。国内大学生平均期望薪资8431元/月企业平均支付薪资7915元/月。

  宝洪江认为对入职“新人”的变化企业管理方式必须随之发生改变过去控制、要求、命令式的管理方法不再适用“辅导制”的方法受到年轻人欢迎。企业晋升机制也必须变化。当下的年轻人更看重发展空间一旦发现一两年内工作没有“进展”往往就会跳槽。这就要求用人单位为员工营造快速成长的空间与通道。

  近期“停止招聘”“缩减岗位”“裁员”等消息屡屡传出又被各家企业一一辟谣。宝洪江认为各用人单位对优展露毕业生的需求一直客观存在建议毕业生择业时放平心态看重平台潜力苦练内功加强专业学习有合作共享精神与就职单位共同成长。(完)

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